师除了何曾之外其他的水平处于中游,他皱了皱眉头,抬头问设计部总监:“分组什么原则?”
老员工按照原有分组,新员工我们有分配建组。”
叶殊城手撑了下巴,视线盯着白纸上苏念的名字,“按照招标方给出的要求,我觉得老员工都参与进项目,应该不成问题吧?”
僧多粥少的问题他早就意料到,按照原有人员规模应该是所有人都能参与的。只是扩编后新进人员太多,才会出现这种内部竞争局面,在他的计划里,苏念应当以老员工身份和别的老员工享有同样的优先权。
总监说:“老员工人数上是可以满足,不过我们在商量的时候,许总提出一点,非常有道理,如果直接让老员工参与而不给新员工一点机会,那么会打击到新员工的积极性,所以我们也是综合各方面考虑,觉得可以借着这个机会让新员工也表现一下自身价值。”
叶殊城有点没耐心地把文件合上了,“我就想知道。是不是部门内所有老员工都能参与进去,我争取这个项目,最主要是为了老员工,不能本末倒置。”
总监想了想,“应该没有多大问题,除了何曾那一组的苏念……”
叶殊城声音一沉:“苏念怎么了?”
在制定规则的时候,许总提出一个软性条件,就是资历这方面,虽然说我们不太在意这个,可是许总说的也有道理,资历也是实力的证明,从专业度的角度考虑。考核设计人员资历也没错,但如果在各个小组实力相当情况下,这一条就会转化成硬性条件,那何曾那一组就很有可能被淘汰。”
顿了顿,又道:“要真那样就可惜了,何曾是不可多得的人才……”
叶殊城默了几秒,他也摸不清,许静禾到底是真心在考虑专业度,还是在针对苏念,他叮嘱:“尽量保住何曾那一组,我现在忙静禾珠宝的新品,可能没多少时间去关注。你有什么情况及时和我汇报。”
总监出去后,叶殊城抽了支烟,醒醒神,强灌了自己两杯黑咖啡,.总部办公点。
静禾珠宝新品上市在即,工作需要,他还得亲自去一趟。
二十楼会议室内,许静禾从接到Rita内线之后就已经安排需要参加会议的人员全部就位。
看着面前产品图册封面页的那个戒指,许静禾脸色不大沉稳。
谁能想到,她为了赶交稿用了Kelly的那两个设计,居然有一个最终成为主打产品,半个外行人,居然将她的作品都碾压了下去。
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