师资博士后要是达不到规定的论文数量，连出站入职的资格都没有。我上个月审核博士后出站材料，有个小姑娘，熬了两年，头发都白了好几根，就因为差一篇核心论文，哭着求我通融，可我有什么办法？规则是上面定的，我一个小小的科技管理员，能做什么？”
我紧紧地盯着屏幕上闪烁着的消息，手指不由自主地微微颤抖起来。深吸一口气后，我缓缓抬起手，抓起放在一旁的保温杯，轻轻抿了一小口水，试图让内心稍微平静一些。过了一会儿，我才重新将目光移回到键盘上，并慢慢地敲击出一行字：“各位老哥老姐们儿啊！告诉你们一个事儿吧——我呢，下周末就要正式退休啦！就在昨天嘛，我收拾办公室里那些堆积如山的文件时，无意间发现了一份几十年前的考核表格哦。想当年呀，咱们那个时候的考核制度虽说也是有些条条框框和具体要求滴，但好歹人家还是会看重咱老师们的教学水平以及对学生负不负责任这些方面哒；哪像如今这样哟，某些人的眼中就只剩下什么论文发表的篇数啦、参与科研项目的级别高低啦等等之类的东西咯！
简直就是把我们老师当作所谓的‘高级计件工人’来对待嘛！哎……说真的哈，我这一辈子总共从事了整整四十年的科技管理工作耶，可以毫不夸张地讲，经我亲手处理过的各种项目还有撰写出来的论文多得根本无法统计哇！而且在这个漫长的职业生涯当中呢，我更是见识到了太多太多各色各样的人呐！他们有些人纯粹就是为了能够拼凑够规定好的论文数量，便去盲目跟风追逐当下最热门流行的话题热点，或者一味地讨好迎合那些负责审核稿件的编辑人员，有时候甚至不惜写出连他们自己都觉得完全没有价值可言的所谓‘学术垃圾’文章来敷衍了事。而这种来自于自身智慧层面的奇耻大辱感呀，真真是要比其他任何形式的压力还要折磨人得多得多呢！”
我的消息刚刚发送完毕，整个群组便陷入了短暂的沉寂之中。然而仅仅过了几秒钟后，来自南京某所高等院校的老赵就迅速地回复了一条长长的信息。每一个字都充满了恳切之意，让我看着看着不禁心头一阵酸楚涌上眼眶：“鹿哥啊！您所言极是啊！遥想当年那时候，也就是整整二十年之前吧，咱们学校里头可是有着这样一位德高望重的老前辈哦——那位老教授真可谓是才华横溢呀！他的课程讲解深入浅出、引人入胜，深受广大莘莘学子们的喜爱与追捧呐！尽管这位老先生并没有太多所谓的学术论文或者科研项目成果之类的东西，但咱学校依然毫不犹豫地将其挽留于麾下，并给予高度评价，授
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