签、讨论、预审,每一关都有人把关。考察组来,一是确认他没有重大政治问题,二是看他个人态度。态度对了,这事儿就算定了。
考察分四个方面。政治立场与思想类,工作能力与业务类,作风与纪律类,个人态度与表态。
鲁保国问得细,从他在燕大参加进步社团问到延安整风,从独立团的战斗问到哈军工的教学,从朝鲜战场问到一机部的工作。有些问题他知道答案,但还是问,问完在本子上记几笔。
梁司长问的是业务。石景山项目的技术方案、投资规模、设备来源、施工进度,问得比鲁保国还细。刘国清一一回答,数字一个没差,人名一个没漏。
梁司长听着,表情没变,但记录的频率明显慢了,说明他问不出破绽。
最后一个问题,梁司长合上本子,看着刘国清,语气还是那种不咸不淡的调子:
“刘国清同志,组织上拟安排你担任计划司第一副司长,同时兼任首钢的第一任党委书记。对这个安排,你个人是什么态度?”
刘国清端起茶杯喝了一口,放下,看着梁司长的眼睛。
“感谢组织的信任。首钢这个项目,我从春天跟到夏天,从方案跟到投资,从设备跟到人员。坦白说,没有人比我更熟悉这个项目的情况。让我兼任书记,我有信心把工作干好。”
他说这话的时候,语气不卑不亢,既没有推辞客套,也没有拍胸脯表决心。就是陈述事实——我熟悉,我能干,我接受。
梁司长看了他两秒,点了点头,在本子上写了几个字。
鲁保国在旁边笑了笑,那笑容里带着点“我就知道”的意思。他站起来,合上文件夹:“刘司长,考察就到这里。后续程序,组织上会尽快走完。”
刘国清站起来,跟他们握了握手。送到门口的时候,鲁保国压低声音说了句:“联席会议定在下周三,你准备准备。”
刘国清点了点头,目送他们离开。
门关上,他站在窗前点了根烟。干部晋升这事儿,说难也难,说简单也简单。
难在每一步都如履薄冰,简单在,只要你有人,有业绩,有态度,路就是通的。
他吐了口烟,心想:首钢书记,正厅级。从副师级转业到地方,不到一年,走完了别人三五年才能走完的路。
烟抽完了,他坐回办公桌前,继续看那份投资计划。
几天后,联席会议在一机部的小礼堂召开。
说是小礼堂,其实就是
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