这话一出，围观人群瞬间骚动起来。
万年以来，为了杜绝私人势力滋生、防止族群内部分裂、保障集体绝对统一，所有军事类、工程类核心装备全部归公有，私人严禁触碰、严禁购置、严禁改造。哪怕是最简单的舰体维修器械，个人都无权私有。
这是集体制度的红线，也是守护族群团结的底线。
如今这条红线，随着分道制度的开放……
又一个中年人挤开人群上前，是舰队基建班组的老周，千年工龄，手艺扎实，性格务实，没有年轻人的热血冲动，只有对现实生活的权衡。
老周眉头微蹙，沉声发问：“林工，我们跟着你干，前期没有战舰、没有基地、没有资源，一切都要从零来。集体这边有现成的一切，你们私人集团，未来到底想建成什么样的制度，我们跟着你，未来能得到什么？”
这是所有观望者最关心的核心问题，也是林砚早已深思熟虑的规划。
他站直身体，目光扫过在场所有想要脱离集体、自主发展的族人，缓缓道出自己构想的全新秩序，字字清晰：“我们未来的制度，核心只有八个字：能者多得，优胜劣汰。私有财产……”
“未来我们自主开荒、自主建舰、自主拓疆。前期所有人从零起步，没有现成战舰，我们就全员集资、全员劳作，购买解禁的基础配件，自主组装、自主研发私人舰船……而你们很可能成为星球之主。”
“我们的团队里，没有固定岗位、没有统筹分配。技术强者掌研发核心，实干者掌基建主力，勤恳者守基础岗位。能力越高，权限越大、财富越多、地位越高。彻底打破‘干多干少一个样、能干平庸无差别’的集体桎梏。”
老周静静听着，心里的权衡彻底落定。
他在集体里兢兢业业千年，养活家人、坚守岗位，一辈子任劳任怨，从未有过半句怨言。但他心里始终清楚，自己的能力远不止当下的价值。集体的平均主义，保护了弱者，安稳了平庸，却困住了实干者的上限。
他不求做人上人，只求一份对等。付出多少，收获多少，努力可以积累，实干可以进阶。
老周重重点头：“我也报名。我不怕从零吃苦，我怕的是一辈子吃苦，却和混日子的人一模一样。”
紧接着，又有几人陆续上前报名，心态各有不同，却殊途同归。
有年轻的技术骨干，厌倦了天赋被平均，渴望靠能力实现阶层跃升。
有中年实干工人，不甘千年劳作
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