清晰，像一把小小的扇子。
她把叶子举起来，对着阳光看了看，然后放进了大衣口袋。
“苏医生？”
一个声音从身后传来，苏晚转过身，看到一个三十多岁的女人推着一辆婴儿车站在不远处，正试探性地朝她笑着。
苏晚认出了她——是之前在仁济住院的一位患者的家属。那位患者是个六十多岁的老太太，做了心脏瓣膜置换术，术后恢复得不错
。这个女儿当时每天都来医院，每次查房都会追着苏晚问很多问题，苏晚虽然话不多，但每个问题都回答得很仔细。
“阿姨恢复得怎么样？”苏晚问。
那个女儿明显没想到苏晚还记得她，愣了一下，然后笑得眼睛都弯了：“好着呢！上个月复查，医生说瓣膜功能很好，比预期的还好。苏医生，多亏了您！”
“那就好。”苏晚说。
“苏医生，您怎么在这儿？这个公园离仁济挺远的吧？”
苏晚顿了一下：“我换工作了。”
那个女儿的笑容凝固了一瞬，表情变得有些复杂：“啊？您不在仁济了？那……那以后我妈妈复查找谁啊？”
“仁济心胸外科的其他医生都很优秀，您放心。”
那个女儿还想说什么，苏晚已经微微点了下头，推着婴儿车继续往前走了。
她不是不想寒暄，而是不想回答“您去哪了”“为什么要走”“以后怎么办”这一类的问题。每一个问题都需要解释。
下午两点，瑶瑶午睡了。苏晚坐在客厅的沙发上，打开笔记本电脑，开始看瑞和医院发来的资料。
瑞和医院是五年前成立的，外资背景，定位是高端医疗服务。医院的心胸外科是重点科室，设备是国内最先进的，但医生团队相对年轻，缺乏有经验的骨干医生。
这也是他们花大价钱挖苏晚的原因，她不仅技术过硬，还有仁济这块金字招牌，她的加入本身就是一种背书。
苏晚把瑞和发来的合同从头到尾看了一遍。薪资、福利、保险、假期、继续教育支持、 malpraCtiCe inSUranCe——每一条都看得很仔细，像术前阅读患者的病历一样，不放过任何一个数字和术语。
合同没有问题。之前沟通的条款都写进去了，甚至有些她没提到的细节，对方也考虑得很周全。
比如合同里明确写着“每年不少于两次国内学术会议参会机会”，比如“职称晋升由医院协助申报”，比如
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