（抱歉，太累，没灵感，更得晚，可能有错别字，我继续写，三更完了再改错别字，大家晚安，夜色阑珊，为了梦想，加油。与一样在努力的书迷共勉。另，正版在纵横中文网，谢谢。）
李一凡这一招，的确高明。
这则招聘再加上这个奖励的风声一出去，几乎所有媒体都知道：一，星盛奖励了高冷一辆豪车，高冷如果现在就跳槽，或者短时间内跳槽，会让人觉得太过张狂抑或见利忘义，如此大手笔，用意是留住高冷的同时也告诉其他公司，别抢了，你们抢不过。二，手中有资源的高级精英，来投奔的可能性大大增强，毕竟来这边，看得见的奖励，而且能如此留人才的公司，自然让人有好感，用意是挖角。
一箭双雕，赢了名声又留了人才，外来的真正有资源，能在短时间内弄到大额广告单的人才只要来一个两个，这成本就回了。
“当然了，按照公司制度，调查部的策划为广告部带来了巨额广告，以及头条奖励制度，这钱是另外的，不过要月底了，否则财务不好核算，这个规矩不能破。”李一凡继续说道。
众人更羡慕了。
按照头条奖励，条条都是钱，问题是高冷策划的黄聪直播，这里面出了不少头条不说，后期的人物专访十个有八个占据了头条。
谁要这么被访问的大佬大多是黄佬的哥们，给面子，虽久未出山可各个都是商界的泰山北斗，虽然此时他们的企业都归儿子或其他人管着，自己不管事儿了，可媒体得卖这个面子啊！
这可是以前的老客户！
怎么给面子？简单，将专访放头条。
人是一个头条一年碰到一次都够洋洋得意了，高冷这是一打，又有头条，大佬又丢了广告，算到他头上，都是钱。
一打的头条，加一亿的广告费。
你不服都不行。
各位经理眼睛跟兔子似的，脸上却赔着笑，手还鼓着掌，羡慕嫉妒恨没用，此时他是红人，你得捧着才有可能分到好果子。
会议一结束，办公室就发布了那两条奖励政策，整个公司沸腾了。
吕总给他的钥匙，只是个象征，车还要自己去提取，上牌的问题交给公司，北京的牌难上，可对于媒体来说，却简单。
媒体去办事，是有特权的，这个权利不是法律给的，就无形的权利，无冕之王嘛。
而调查部的新的人事变动，则简单许多，老吊出乎意料地原地不动，高冷并未像之前说的那样，给他安排
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