当然。肖远航只负责奖励各个公司有股份的高管人员，像香港远航金融投资有限公司的老总汪大海和副总小亮，墨香文化用品发展有限公司的老总魏微和副总兼文具总厂厂长刘成，红松林果仁公司的老总小强和副总大国。其它的高管人员由各个公司的老总负责兑现年终红利，其中杜娟是一个例外，她做为京城总店的店长虽然也归魏微管理。分红也是按照京城总店的年纯利润分成，但是，当初定的时候，她所占京城总店股份额度较高，比其它分店的店长高2个百分点，这是肖远航亲自给定的，所以，她也在肖远航公布的分红名单当中。
虽然肖远航没有当众公布每人所得的红利是多少，发放的时候更用大红纸包着现金支票的红包，但是大家按照各个公司年纯利润测算，心里都有个大概。今年魏微无疑是最大的赢家，她所掌握的墨香文化用品公司今年的扩张速度很快，而且经营状态十分的良好，纯利润是各个公司中最高的，因此她所分到的红利超过了7位数，而且是坐5望6。
排在第二位是汪大海，他所负责的香港远航金融投资有限公司今年没有什么大的举动，但由于公司掌握的资金十分充裕，纯利润也达到了几千万元，因此，他的红利也超过了7位数，而且还是坐2望3。
排名第三的是小强，红松林果仁公司今年创造的纯利润仅次于香港金投，他也得到了超过7位数的红利，其余人都是按照股份比例发放的。
由于小强这两年专注于商贸大厦项目，而且商贸大厦刚刚开始营业没有利润，因此，虽然商贸大厦和果仁公司分开了，他还是拿的果仁公司的分红。而魏珊所在的高速公司管理公司还在组织过程中，也没有利润，肖远航给他们两个人单独发了特殊贡献奖，一人一个10万元的大红包，在这个工资一个月只有二三百元，万元户还是令人羡慕的时代，这个奖励可以说是天文数字了。
接下来由各个公司的老总给公司中层的管理人员发红包，汪大海的金投公司由于在香港，中层人员大多也是香港人，不便于来古河参会，因此，在汪大海的小亮回来之前，在香港已经发完了年终红包。
魏微墨香公司的奖励人员是最多的，遍布全国各地的专营店长及各个文具分厂的厂长都在奖励范围之内，大家都得到了8万元以上的年终红包，最高的除了由肖远航奖励的京城总店店长杜娟之外，则是日本东京店长明浩和大阪店长王亚秋，两人的分红都达到了三十万元以上，其余的十几万元的有，二十多万元的也有，大家拿到现金支票后，都
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