以后会合并过来，目前还放在3栋的一楼……”
被用过就扔的周处长完全没有做卫生纸的觉悟，也呵呵的笑着说：“恭喜唐教授。”
“哎呀，麻烦周处长了……”唐集中这才回过神来，重新说起了场面话。
翌日。
杨锐尚未抵达实验室，唐集中找了小老板的消息，已经传遍了他的实验室。
当然，现在人并不用小老板这个称呼，头马也不能用，于是，“小组长”的头衔就挂在了杨锐身上。
不得不说，这个头衔难听透了。
可是为了不出丑，杨锐在唐集中介绍了自己以后，装作听不到其他人的议论。
实验室就是一个操作间，和工地差不多，这是一个讲实力的地方。在工地上，一天搬5000块砖的就是比3000块的受尊重，在实验室里，一天能做五十组对照试验的，就是比三十组的受尊重。
无论是实验室还是工地，纯用口号和理想都是没用的。
杨锐看了一圈，首先发觉研二的汪颖的实验能力比自己强。
要是论理论知识，杨锐的优势是很明显的，唐集中上次选人的时候，被杨锐当鸡一样鹤掉的学生里，不乏研究生。
就是在实验技能方面，杨锐的水平也是必然高于80年代的研究生平均水平的，就是普通讲师，也不见得比他厉害。
但这位汪颖同学是个特例，他本来就是南京一所研究员的助理研究员，因为是工农兵大学的学历，自觉升副高的副研究员困难，升正高的研究员极难，于是一咬牙就考了北大的研究生。
不过，汪颖的缺点也很明显，就是太独。
这也是同时代的能人们的通病，总觉得自己厉害，总想着一个人力挽狂澜，有点水平的总是敝帚自珍。80年代的传奇故事，通常是某某人在一个厂都束手无策的时候，站了出来抵抗外辱并完胜。
就杨锐的一日见闻，汪颖在实验室里不仅不帮忙，还不按照时间表使用仪器，仗着比别人大几岁，汪颖争取到了更多的实验室资源，代价是干扰了实验室的正常运行。
也是因为这个原因，汪颖虽然年纪较大，水平较高，在实验室里的威信却不高，做不了小老板的工作。
尽管如此，但杨锐要是想展现权威的话，汪颖是他首先需要突破的关口。
此外，已然大四的赵平川也是唐集中实验室里的主力军，他的数学根底非常深，需要的公式随手就能写出来不算什么，随手就能算
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