谢玖呵呵笑着，继续语气柔和的道：“人是社会型动物，性格各异，又是管理的主要对象之一。好的管理者，不是什么都亲力亲为，而是懂得恰当的分工、合作、协调，要让所有的人，都把力气朝一个方向使。能够把诸多来自不同家庭、不同教育背景、有着形形色色利益动机的人组织在一起，完成一个目标，这才是管理者应该做的事情。技术是技术，管理是管理，最好严格的区分开来。”
卫螭拧着眉头想了想，道：“听君一席话，胜读十年书。不过，听是听明白了，还是有点不知道怎么下手的感觉。”
谢玖笑着，不时摸摸卫螭的脸和头发，眼睛里的湖水，柔波荡漾：“管理没有什么固定的守则可以遵循。中国的传统文化，对某些东西，喜欢用高深的，玄而又玄的方式来解释，在管理上也一样，喜欢模糊化、神秘化，最后的结果就是‘距离产生美’，玄妙的东西越来越玄。在管理思维上，我比较赞同西方的思想，西方从古希腊人开始就抱着对自然不断探求的热情，他们喜欢有条理的、分析的把一些复杂的事物分解为简单的原理或原则，寻找不同事物的共性并把它明确地表述出来，这样的思维方式非常有用，你可以试着从这方面入手。”
卫螭很认真的思考了一宿，第二天，也不急着去上班，而是很严肃的道：“夫人，我有个请求。”
这么认真的样子，很少见到。谢玖心中有数，也做出很认真的样子，道：“什么请求？先说来听听。”
看美女姐姐心情不错的样子，卫螭赶紧抛出请求，做可怜状，很诚恳的道：“夫人，俺的工作计划和管理工作，您先帮忙搞定吧！俺现在的思维，自己捉摸，比较适合做科研工作者，对管理，实在是不知道该如何下手，咱没做过这方面的事情。”
谢玖思考了两分钟，才笑呵呵的道：“没关系，目前的状况只是你还未熟悉，等熟悉了就好了。”
卫螭傻眼，这是答应还是不答应？！赶紧又眼巴巴接着道：“可目前的状况，让我分身乏术，连去给太子殿下搞复健都没有时间，夫人是不是发挥一下互助精神，大慈大悲，看在党国的份上，出手拉兄弟一把吧！”
美女姐姐还是一副笑呵呵的气定神闲状，很是温柔的宽慰：“管理的唯一妙诀就是活学活用，慢慢来就好，不要给自己太大压力。”
卫螭抬头看房顶，这姐姐吧，有时候挺让人纠结的，你在这边着急得快上火了，人家那边还慢悠悠地，挺清闲自在，没一点靠过来搭救阶级兄弟的打算。比如说现
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