如管理和行政人才。
甚至一个公司可以没有技术，但是不能不会运营。反过来说，没有技术的话，只要你运营的手段高明，也不是立不住，哪怕是纯粹的坑蒙拐骗，只要你会经营，也能骗到不少钱。
所有的技术都得依托专业的运营，才能发光发热，这就导致很多技术人才长期被剥削，因为你不听那些经营者的，那你这个技术就是再好也推广不出去。
而经营需要人脉，人脉需要家世。像佩珀这样从底层干上来的经营者是少数，大多数专业经理人出身非富即贵，又能上个好大学，结交更多人脉，再和什麽兄弟姐妹会勾兑一下，一个小团体就能牢牢的把控一片地区的公司运作。
这个地区任何技术，都会被他们垄断，你要是不让我们给你运营，那你这东西这辈子都别想见光，这就会导致很多技术太过商业化，技术型人才也往经济运作方向靠拢。
这其实有一定的好处，因为运作模式很成熟，所以很多技术可以很快变现，经常能听到某某工作室，某某公司被某些巨头收购，这已经是很成熟的流水线了，为许多原创作者提供了稳定的收入。
但坏处也显而易见，那就是务虚不务实，只要你会搞噱头和营销，那真东西到底怎麽样不重要。搞技术需要长年累月的投入，但营销却能赚到快钱，那久而久之就没有人愿意脚踏实地的去搞技术了。
尤其是赶上网际网路年代，病毒式营销大行其道，流量是变现最快的方式，甚至连皮包公司的皮包都可以不要了，只要你会营销，一坨狗屎都能卖上高价，那就更没有人愿意做真材实料了。
全球各地的技术人才断档问题，多多少少都有这个原因，但是美国尤其严重。在一个消费主义横行的国家，少有人能抵挡得住快钱的诱惑，聪明人都去研究经济学了，金融行业人才过剩，其他方面的人才全短缺。
钢铁侠和佩珀也是这种情况，都不说别的，想说服公司的股东和其他管理者，转型搞生物和化学领域，就少不了佩珀的巧舌如簧，她不帮忙的话，钢铁侠不一定能搞定公司里的其他人。
他是很懂技术，但是也基本就只懂技术。你要让他去搞投资人画像、投资回报率之类的东西，他也不知道该怎麽搞，甚至他请人去搞都不知道对方搞的对不对，因为想做这些东西，是需要很深厚的经验积累和人脉的。
不在圈子里混，就很难能知道投资人对於什麽类型的东西感兴趣，有多少资金，回报
率期望如何，更不要提市场调查，
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