胡一飞觉得对付ZM，对付赛门铁壳，对付苹果，都没有对付自己公司内部的矛盾让人头疼，带着隐隐作痛的脑瓜仁，他回了家。
第二天菲戈安全的员工来上班，走入一楼的大厅，就都看到了一则很不可思议的公告：
“经研究，公司决定将菲戈安全、菲戈软件、菲戈在线娱乐、菲戈个姓中心四个部门进行分离，成立全新的读力经营公司，新成立的公司，将不再接受菲戈安全的领导。原四部门所有非技术岗位员工，全部转入新的公司；技术岗的员工可以选择进入新公司，也可以选择留在菲戈安全，留下的员工，将自动纳入新成立的技术部。除技术、财务、人事、行政、数据中心五部门外，菲戈安全今后将不再设立任何读力的部门。”
“现有之全体员工，转入新成立的读力公司后，享有一定的股权及福利政策，具体情况，请咨询各部门的主管负责人；技术岗的员工，请在三曰内做出去留选择。”
公告上没有任何解释，一下就把刚来上班的员工们给打懵了，谁也不清楚到底是怎么回事，公司现在的经营情况非常好，盈利能力强悍得无以复加，怎么会突然冒出这个事情呢？
将这四个部门进行分离，成立读力的公司，这点大家还能理解，很明显，这是迟早的事，这四个部门的盈利能力比别人四个集团公司的盈利能力还要强，完全有资格成为读力的公司。可即便是要读力，那读力出来的四家公司，也应该是菲戈安全旗下的全资子公司啊，为什么公告会说分离出去的公司将不再接受菲戈安全的领导呢，难道是要把这四家公司全部出售？
大家纷纷跑去找主管打听情况，没人解释这是怎么一回事，但打听到的福利政策，却让大家有些跃跃欲试。菲戈安全保证，老员工进入新公司后，工资绝不会低于现有工资；同等条件下，老员工享有优先晋升的权利；老员工共享新公司百分之十的股权，并且有优先控股的权利。
也就是说，老员工完全可以将新成立的公司买过来，由自己来掌握新公司的命运，以前是给菲戈安全打工，现在很有可能变成自己的公司，更何况这四个部门中除菲戈软件外，目前都在大把地捞银子，自己过去就等于是去捡钱啊。
原先被强制转入新公司的老员工，还有些不乐意呢，等打听清楚情况后，全部笑得嘴都合不拢了，只盼着早点分离，就算自己买不到更多的股权，那也能涨工资啊。只有那些技术岗的员工，陷入了纠结之中，不知道自己该不该走，去了新公司，工资是涨了，但工作可能
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