相关的专业培训，然后将培训合格的员工分到各个单位，担任技术骨干。对其中一部分的成绩优异者，我们可以任用一些基础管理岗位。然后慢慢培养嘛，这个也是咱们公司进行人员培养的一个很重要的方法嘛。”江晨将自己的想法然后结合一下后世的先进公司培训的理念将给了东子听，希望他能够从中得到一下启发，然后更好的处理着见事情。
东子闻言陷入了思考，见江晨说话，然后看着江晨说道：“你说的我都记下了，我后面会和人力资源部的曹叔进行讨论的，争取早日拿出一个方案出来。”
“恩，放心去做，我在后面呢。”江晨东子微笑道。
(未完待续。)
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