在那些亲属里也有不少与卫父卫母年纪相当的，平时都跟着卫父卫母一起去照看菜园，倒是相处得宜，几天下来，彼此之间关系就变得融洽了不少。
就在那些核心弟子到来的次日，卫小北就将黄坤等人召集到主别墅的一个会议室里，召开了卫家岛的第一次决策会议。
这个决策会议的内容比较简单，用卫小北的话来说，卫家岛现在也有一些人口了，那么就需要制定出一套管理体制出来，并且将相关职位给定下来，以方便日后的管理。
嗯，说白了，卫小北的意图就是将卫家岛当成一个公司，或者一个国家来治理。
这也是无奈的事情，之前人少的时候还好，大家就好似一家人，吃饭一起，做事一起。
但现在就不行了，并且之后，卫家岛的人口会不断增多，如果没有一套好点的管理体制，那么必定会出现很多很多的麻烦。
嗯，具体来说就是人多了，如果还像之前那样随意安排事情的话，恐怕就会出现一些混乱和矛盾。而这些混乱，矛盾原本是可以用制度来避免，解决的。
再说了，卫小北也不可能一直待在卫家岛上，如果其不在岛上之时，出现了问题，没有一个较好的制度去解决，就比较麻烦了。
对于卫小北的提议，不管是竹心怡还是黄坤乃至于安德烈等人都表示了赞同。
会议进行了三个多小时，实际上卫家岛的大部分制度问题很快就解决了，但最主要的问题却在于争辩卫家岛到底应该实行什么样的权力制度。
每个人都提出了自己心目中的制度，竹心怡建议实行职位积分制，嗯，也就是卫小北划定每个部门的权责，而每个部门的管理人员则由贡献积分来决定，各部门里贡献积分最高者任部门最高长官，第二名则担任副长官等等。
而黄坤也提出了一个制度，值日官制度，按照一定时间限制，轮流担任部门管理人员。
至于安德烈居然提出了议会制，让大家来投票选择部门管理人员云云。
而车梅寒和肖白绫则认准了卫小北，卫小北怎么说，就怎么办。
卫小云，卫小鹏，勒戈夫也被卫小北拉来，列席了会议。
嗯，这主要是起一个锻炼作用。
卫小北也没打算从他们口中听到什么靠谱的建议。
不过，卫小云提出来的建议更加雷人就是了，叫做拳头责任制！
嗯，看名字就知道了，谁拳头大，谁就当老大。
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