张文林如今四十还缺一丁点，年龄倒不是有太大问题，但是他的身份是白湖湾集团的总裁，这一条基本上就已经堵死了他担任这个职位的所有退路。
早在八十年代中期，中央就有过有关领导干部子女及亲属不得经商的规定，张文林不仅仅不符合这一条的规定，甚至本人就执掌着一家市值庞大的企业。
这如何令人抉择！
“钺成同志，你是组织部的老领导了，应该明白候选人应该符合什么条件吧？”
黄钺成闻言点了点头并不否认。
“那你这个人选是怎么回事？张文林并不符合担任白鹤市常务副部长这个职务的条件。”
黄钺成仍旧没有说话，碰到这样的情况早就在他的预料之内，如果不是一般的问题自然也不会放省委常委会上来讨论。
“钺成同志，你说说你的理由！”
从会议开始到现在，仇英并没有开过口，但是会议室里的所有常委都明白，真正能够决定最后人选的，还是仇英这位党委书记。
“咳！咳！”
“白鹤市的情况我们都很清楚，张文林同志在白鹤搞改革虽然不过四五年的时间，但是真正全程设计、参与改革的人里面，只有他真正明白这场改革的目的和长远的意义。
也就是说，从一开始，白鹤村开始改革发展的时候，在他带领下的白鹤村委会便提出过有关白鹤长远发展的规划和方案，一直到白鹤市设立之前，特区政府仍然在执行这些决策和规划。
从这一点上就应该看得出，张文林同志对白鹤特区未来的长远规划和发展道路的把握，都比我们在座的任何一位要清楚深刻，中央既然如此坚定地支持白鹤市进行更深层次的改革，那么我们便不能走寻常的路子，要改革，就要敢于去突破陈规。”
会议室里顿时有些沉默。
黄钺成的这一番话不可谓没有道理，但是有谁敢说他的这些话现在就一定能够是正确的。
中央是支持白鹤的改革不假，但是提议让张文林作为白鹤常务副市长的候选人，这个决议已经超出经济改革的范围，甚至远远不是改革两个字就能够涵盖的。
不要说他们南江省，就是中央，在作出这样的决策之前，恐怕也会慎之又慎，因为这已经涉及到中央人事任命制度是否要进行改革的问题。
白鹤市作为副部级的经济特区城市，本身就具有极强的代表性和改革的示范性，一旦在这样的地方出现这样的人事任命，恐怕引起的轰动足以覆
本章未完，请点击下一页继续阅读！