丽好，刘才广说：“她也经常提起你，救命之恩啊永世不忘！”
李天宏心说，要是你知道我和谢丽丽曾经有过一次出轨之事，你也会永世不忘把！想到这里，李天宏不觉有一丝惭愧。
他说：“刘总，你们也帮了我的大忙啊！这个斯佩克公司的项目的引进，帮了我的大忙。给我的脸上贴了金。我现在在恒阳威风着呢！大家都说我是个能人，这都是你们的功劳。”
刘才广说：“这都是我们应该做的。这远远抵不上你对我们的恩情啊！”
李天宏摆摆手，说：“不说了！不说了！我都不好意思了！”
两人聊着聊着，李天宏把话题转到了“跨世纪接班人”这个话题上。选择这个话题，是综合分析了贾嘉华从陈明理那里得到的消息与钟越从成志和那里得到的消息之后，作出的选择。
刘才广的老婆谢丽丽在国务院工作，自然对这个话题研究颇深，了解的信息也很多。
刘才广说：“最近中央领导在多个场合都在强调，我们的革命事业要想后继有人，关键在于建设一支能够适应新形势新任务要求的高素质领导干部队伍，特别是培养和选拔好担当重任的一批接班人。中央有关部门就培养选拔年轻干部工作也进行了部署，提出了目标要求。你注意到了吗？下一代领导人的班底已经初见雏形，下下代也在布局之中。一个成熟的政党，总是把接班人的培养作为自己的一项大事来抓。”
李天宏说：“我看过相关的文章了。邓公说的好啊，选贤任能也是革命。我听说，不仅中央这个层次在布局，对各省各部委也在进行布局了。不仅是中央领导要有人接班，我们各级各部门都有一个接班的问题。即使是一个生产队长，也要选一个合适的人去干啊！”
刘才广说：“干部队伍的新老交替与合作是一个动态的历史过程。这种新老交替从来就没有间断过。目前的干部队伍又面临着一次新老交替的过程，不仅新中国成立前成长起来的干部、而且“文革”前党培养出来的干部，都将陆续退下来，一大批“文革”后、改革开放后成长起来的年轻干部要走上更重要的领导岗位。五零后取代四零后，六零后取代五零后，七零后取代六零后，甚至八零后取代七零后，都是历史发展的必然规律啊！”
李天宏不由得背诵起相关的文件片段来：“当前，我们从事的事业空前广大，涉及到政治、经济、文化、科技、教育、军事、外交等诸多方面，这就需要大批的高素质的中青年领导干部。党和人民的事业需要的人才是
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