没有实力，而且是依附在李家明身上的。管理人才哪都是，自己要是找不自在，大老板随时从厂里调一个车间主任过来，照样能把这一摊子维持下去。
哎，利令智昏啊！
王贤成能退让，那是因为他不是股东，没那个实力叽叽歪歪。
陈东、刘新、帅勇他们可不同，一方有资金、有销售渠道，另一方有技术，双方一握手就能以极快的速度另起炉灶，但这只是理论上的。三人都不是蠢人，都知道建立一个菌棒工厂要多长时间，建立一个工厂化生产的生产基地又需要多少时间，而他们最拖不起的就是时间。
怎么办？最后还得看李家明的脸色，只要他不同意，哪怕是三人同时离开公司，都对人家毫无威胁。
正在家里陪大姐、陪阿婆的李家明听到父亲的转告，不慌不忙地跑到公司里来善后。
父亲那样处置，站在理智的角度上来看，那是完全正确的。即使他们另起炉灶，也不可能竞争得过公司，但这么处置，这家公司也就会失去继续成长的潜力。人心是个很怪的东西，当上下都觉得不公时，公司就成了大家赚工资的地方，而非是干事业的舞台。
真正的老板一出现，正忧心如焚的王贤成长松一口气，连忙把正吵吵闹闹的邓灏、陈东他们全部叫过来，由李家明来调停。
察言观色是商人的本能，李家明扫了眼众人的神色，就知道陈东已经与刘新、帅勇他俩接触了，若自己再不干预，这家公司想不分裂都不行。当务之急，那就是先稳住刘新、帅勇，只要他们不起异心，陈东能折腾出什么花样来？要不是不想让公司上下，觉得自己这当老板的处事不公，李家明根本不想让一丁点步。
等大家坐好了，有持无恐的李家明也不废话，直截了当道：“这项技术，会以极快的速度被其他人发现，而且会以极快的速度扩散，我们要的是如何在这里面赚最多的钱，我讲的没错吧？”
废话！
这就是一个快速发展，快速衰败的市场，若是一年后合并，大家赚根毛啊？
只是这话没人敢说，连陈东都不敢跟李家明叫板，怕人家翻脸不认人，将他直接踢出这场财富盛宴。别看他持有公司20%股份，还跟刘新、帅勇通了气，但李家明随时可以将他那20%股份变成一文不值。
“公司改组吧，你们有什么意见？”
不顾商业规则，跑来强行要求降价或入股销售公司的陈东精神一振，急切道：“怎么改？”
怎么改都不可能
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