隔离消毒，但同样有医护人员在他们外出散步时进行日常的短时间的消毒处理。
而这边，王汉也正在妇婴保健区的董事长办公室，处理着营业以来所暴露的一些问题。
以刘教授为首的中医，以秋哥为代表的营养专家、以另两名资深育婴师，均在相关的行业有着足够的经验，所差的只是来到这个新环境后，对各种新规定的适当和磨合。
所以大部分都是小问题，而且是在遇到新病例之后的一些应对，说不上错误，只是处理时间长一些。
无论是妇婴保健区，还是中老年人疗养区，都主要是以中医的方式来提供治疗和保健，所选用的大都是由高氏集团提供的优质中草药和疗效相对显著的中成药。
但也正因为如此，行政方面的磨合速度需要进一步加快。这里不是医院，而是保健服务，所以衔接上应该有一定的秩序和规律，比如说从接待顾客到看诊、推荐服务，再到顾客出钱来购买服务，然后涉及到领药和发药，是否代煎等，初入这一行的护士们难免会因为紧张和兴奋而记不住应有的流程，然后在回忆和互相衔接的过程中，耽误了一些时间。
好在这里所招的护士人数足够多，育婴助理也多，单个人处理的速度慢，但有专人陪着顾客来等待顺便聊天，安抚他们的急躁，才不致于被投诉。
这个需要时间来适应，但不能太慢，所以王汉还是狠下心来，以记过和警告扣分的方式，惩罚了几名反应失常的护士，以让她们在日后的工作中谨记。
这种记过和警告扣分，不会扣减工资，但会适当地减少福利，并延长一个月的见习期，惩罚力度不算重，但也不算轻，足以令她们警惕。
妇婴保健区和中老年人疗养区现在主要由秋哥来负责打理，他是首例、同时也是唯一一例与王汉合伙经营的个人，以高级营养师的资历入股，占10%的股份，非干股，但仅能将股份转给他的儿女继承，不得转让其他人。
同时，灵妙生态也派出相应的干练行政人员来处理日常琐事，但遇上问题会向秋哥提出建议。
等对这几句失误的员工们处罚完毕，王汉便转向秋哥：“以后的处罚就比照这些案例吧。我接下来会专心于中医的临床实践，这里就交给你了。”
虽然早就知道王汉是这样的安排，但秋哥还是忍不住问：“那些翼龙——不会出什么问题吧？”
王汉摇头：“它们已经有一定的智力，能听得懂人言并做出相应的行动，而且我已强令它们不能伤害人类。
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