人们有多远躲多远，患有“退休前综合症”的“老板凳”发生冲突。
俗话说，众口难调。职工食堂的管理，可以说是机关后勤保障中心最难管理的工作之一，也一直是局领导最关心的工作之一，更是江南局干部职工家属议论最多的工作之一。董昕到中心主持工作后，不可避免地面对这个问题，从以前的指责者变成了现在的被指责者。他知道，如果不把这块工作做好，他想在机关后勤保障中心做出好成绩，顺利提拔为正处级领导干部，肯定是不现实的。
因此，董昕把物业公司与车辆管理科工作规范后，决定把主要精力与工作重点就放在了职工食堂管理上。“龚主任，经过几个月的努力，中心办公室、物业公司和车辆管理科的工作都已经走上了正轨，局领导和江南局干部职工也比较满意。现在，中心最薄弱的就是食堂供应管理科的工作了。这一块工作最易出事，也最容易出成绩。我准备将主要精力转到这块工作上来，争取二个月内有个根本改变。”这天，董昕将龚仲请到他的办公室，在一番飘飘然的自我肯定后，提出了自己的思路。
接着，董昕继续微笑着对龚仲说道：“龚主任，你是机关后勤保障中心的中层骨干，中心很多工作都少不了你。你的努力与付出，我们领导心中还是有数的。如果机关后勤保障中心没有象你这样的中层干部，机关后勤保障中心的工作不可能做得这样有声有色，也不可能得到局领导与全局干部职工家属的肯定。”
“哪里哟！哪里哟！这些成绩的取得，主要是领导有方，是大家共同努力的结果，我只是做了一些力所能及的事。”龚仲的头脑非常清醒，他知道董昕的这些肯定，并不是他今天找自己的真正目的。龚仲知道，董昕主任并不欣赏自己，对自己的一些做法早就有看法，特别是在财务管理方面颇有微辞。现在董昕却这样反常的肯定自己，龚仲敏感地感觉到其中一定有不正常的事情将要发生。而且这些事情，对自己来说肯定不是好事。
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