节方面。”
在马志兵、曹婷婷这二位心腹面前，董昕主任没有避讳什么，将内心的想法如实告诉他们。一方面是将一些不为人知的秘密告诉他们，以便得到他们的理解与支持；另一方面让他们打消思想顾虑，以后更好地配合自己工作。
在机关后勤保障中心，真正进入董昕主任圈子里的，只有物业公司马志兵，车辆管理科诸葛伟科长。食堂管理科李树民是一位老同志，只有二年就要退休了，由于某些原因时常发些牢骚，董昕没有把握掌控他，不敢将他拉入到自己的圈子里。
想到这里，董昕主任推心置腹地对马志兵、曹婷婷二人说道：“在机关后勤保障中心四大块工作中，物业公司和车辆管理科，这二个部门我是完全放心的，不管在这里运作什么都不会坏事。
“食堂供应这一块，由于李树民是位老同志，只有二年多就要退休了。老同志有老同志的个性，虽说李树民科长不会坏事，但一些内部运作我们还是不能轻易放在他那里。”
听到董昕主任把话说到这个份上，马志兵与曹婷婷二人非常激动。只要是正常的人，在机关里工作，没的哪个不希望得到领导的赏识与信任的。“谢谢老板的信任，谢谢领导的赏识，我们今后一定更加努力工作，对领导安排的任何事情，我们保证不打任何折扣地落实下去。”
马志兵与曹婷婷二人暗暗地交换了一下眼色，立即表白起来，适时呼应着董昕主任。
在机关里，领导与下属谈话时，作为一个优秀的下属，一定要把握好分寸，什么时候该自己说话，什么时候该该自己呼应。这就与台上唱戏一样，主角与配角之间一定要配合好，什么时候主角说，什么时候配角应，这场戏才精彩。如果呼应出了问题，该应的时候不说话，不该应的时候插话，观众就会喝倒彩。
听到马志兵与曹婷婷二人表白，董昕主任不禁感觉到些许欣慰，也不枉自己真心待他们一场。但转瞬间想到龚仲这个人，董昕主任的情绪又立即受到影响。
龚仲不仅是办公室主任与财务管理人员，更重要的是他是赵一局长亲自派来的，很多事情都离不开他。但龚仲却一点都不懂味，不但不配合自己，不听自己调摆，还时时借油头为难自己。
“既然不能掌控他，又没有必要得罪他，那就只能修理修理他了。”董昕主任不禁在心里琢磨起来：“我就不信，在机关后勤保障中心，我董昕主任一个领导，还拿龚仲这个下属没有办法？！”想到这里，董昕主任说道：“这事就这样决定了。马
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