龚仲以前负责物业公司的财务管理，但在此事发生前一个多月，树大明主任在机关后勤保障中心科以上干部会议上，决定龚仲不再负责物业公司的财务管理，物业公司的财务管理由会计方丽红全面负责。
因此，从工作职责上来说，物业公司财务与龚仲没有任何关系，龚仲没有任何权力干预物业公司财务管理的权力。而且树大明要龚仲了解能不能做时，并没有多说这个好“机会”任何具体情况。
后来案情暴露时，树大明他们三人就以这次机会为借口，说“黑山事件”是他们四个人一起商量办的，做之前一起统一了意见。
而且江南局党组书记赵一局长也以此次事件为依据，把龚仲“当事人”的身份改套上了“知情不报”的帽子。他们一致认为，如果当时树大明要龚仲了解那个机会有没有风险时，龚仲向江南局党组报告了，树大明他们就没有办法搞出“黑山事件”了，正气物业公司也就不会面临损失几百元的风险了。
这真的是“欲加之罪何患无辞”！
龚仲根本不知道树大明他们会去实施这个机会，也不知道这个机会的对方是谁，他们是怎么联系上的，具体怎么操作。
树大明没有说，龚仲限于身份当然不会问。而且龚仲还是根据自己的见识与理解，提醒了树大明其中存在的风险，明确提出了自己的反对意见。
如果树大明问龚仲这个所谓的机会能不能做，就视为是与他一起商量了，那古代“莫须有”的故事真的又要在今天重现了。
至于以赵一局长为首的江南正气管理局党组，后来给龚仲套上的“知情不报”的帽子，不但与事实真相不符，与制度规定不符，更与组织原则不符，与实际做法不符。
在没有真凭实据的情况下，在没有发现问题的情况下，在没有事实依据的情况下，龚仲总不能捕风捉影，仅凭树大明的一个说法会就去报告吧？
更何况还是越级报告，还是报告自己领导的事情？
在机关里做人做事，是要严格遵守组织程序的，也有很多习惯性的规则是不能违反的。
如果没有特殊情况，如果没有铁的事实依据，下级是不能越级反映情况的，也不能过问领导的事的，更不能私下打听领导的事的，更谈不上越级去反映自己领导的情况。
这些都是官场大忌，不仅是组织原则不允许，习惯性的做法更加不允许。如果一个机关工作人员不懂这些，他不仅违反了组织原则规定，也将如过街老鼠处处碰壁寸步难行。
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