年下来却是一笔不小的收入，他无论如何都接受不了。
龚仲思考了一下，再次提出了自己的理由：“史处，你说的确实在理。但我感觉不管有什么特殊情况，组织上都不应该这样长时间把我作为一个另类对待，执行不一样的政策，使我个人的收入发生这种明显的反常现象。”
龚仲没有待史权处长解释，立即接着说道：“史处，我感觉在制度面前，应该人人平等。这二个交流干部管理办法，并没有规定公务员必须改变身份后，才能享受事业单位的待遇吧？”
龚仲虽然说的话是质问，但他的语气却是申诉。他知道并没有怪罪史权处长的意思，他知道他的这种不公正现象，不是史权处长造成的，而是以前的人事处长，现在的监察室主任赵焱决定的。
“再说，江南局有这么多交流干部，又有哪个没有享受接受单位的政策外津补贴？据我所知，不管是交流到江南市外的，还是在江南市内部交流的，他们都享受了接受单位的绩效奖金、内部提成，还有过年过节福利费等。”
“史处，其他的情况我就不说了，但我们中心的小黄，他与我一样都是公务员身份，又在同一个部门工作，为什么他却能享受不一样的待遇？这一点确实让人无法接受。”
不管怎么解释，不管什么情况，龚仲个人收入上的不公正，是客观存在的事实，现在是白纸黑字的摆在这里。不管以什么理由，什么有什么说法，都是无法解释的，都是无法自圆其说的。
现在如果史权处长没有明确的具体的让人心服口服的理由，就必须正确面对龚仲个人收入上的不公正，将以前的错误做法改正，不能以不了解情况而推脱。
龚仲这样说，多少还是顾忌了大家的面子。毕竟他是想解决问题，不是为了图个嘴巴上的输赢，因此没有直接指责以前人事处对他的不公正。
史权处长听到龚仲这样说，心里当然明白龚仲说的确实在理。现在江南正气管理局几十交流干部，在接受单位享受了什么待遇，在派出单位享受了什么待遇，他这个人事处长当然是清清楚楚明明白白的。
史权处长虽说不了解以前人事处长为什么要这样做，也不好意思去询问以前的人事处长。但龚仲个人收入上的不公正，现在白纸黑字地摆在他面前，史权处长没有任何办法否定。
史权处长再次拿出龚仲编制的那张中心干部职工收入对比表，表面上是认真地看了起来，实质上他心里却在反复思考着，龚仲这个收入上明显的不公正的问题到底是怎么
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