马志兵说到这里就打住了.他沒有直接提出他的解决方案.他知道他将这几个关键环节点明后.解决问題的办法就呼之欲出了.他要把这个机会留给董昕主任.虽说最后解决问題的办法还是他的思路.但由董昕主任的口里说出來.所取得的效果就完全不一样了.
作为一个优秀的下属.一定要了解领导的性情.洪继宗副局长对下属的要求是.反映问題时.一定要有解决方案.而且还至少要有二套以上的解决方案.供领导选择.如果哪个处长反映问題时.沒有自己的解决方案.洪继宗副局长肯定要发飚.
但董昕主任却不是这种风格.他特别反感那些在他面前自作聪明.自以为是.把所有问題都一揽子包下來的下属.龚仲不明白这个道理.在财务管理上.总能提出解决问題的最佳方案.让董昕主任沒有说话的余地.
对于龚仲的这种处事方式.董昕主任虽说轻松了.少操很多心了.有时开心时.还能夸上几句“财务管理上的事不要我多操心”、“龚仲会把这些工作做得好好的”.但董昕主任内心却并不因此欣赏龚仲.
机关里就是这样.每个领导的性情都不一样.处事的方式方法也不一样.而一个优秀的下属.一定要把握好自己领导的性情.以领导最喜欢的方式方法办事.否则.同样的一件事情.同样的解决办法.同样的努力.但在不同的领导面前.得到的结果是不一样的.
听到这里.董昕主任轻轻地向马志兵点了点头.然后将目光投向曹婷婷.董昕主任知道曹婷婷虽说是聘用人员.但在物业管理方面.她肯定有着自己的经验与特长.现在面对这三个问題.曹婷婷肯定有她不一样的理解.
自从与董昕主任“好上”后.曹婷婷早就习惯了这样的场合.她微笑了一下.思考着说道：“老板.我觉得马总说的有道理.现在财务审计纠缠我们的关键.就是所谓的手续问題.只要我们将手续齐全了.他们就再沒有什么话好说了.”
说到这里.曹婷婷沉吟了一下说道：“我觉得.要是我们有一个部门管申请结算.一个部门管实施.一个部门管验收监督.这样就达到了财务审计的要求.他们就再也沒有办法为难我们了.”
听到这里.董昕主任不禁眼前一亮.感觉到这是一个很好的思路.他抬起头微笑地看着曹婷婷.高兴地问道：“婷婷.你这个思路非常不错.说说你的具体想法.”
曹婷婷羞涩地笑了一下.脸上象抹了一丝胭脂.显得艳丽极了.一瞬间.董昕主任眼里冒立即出绿光.沒有
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