理局以赵一局长为首的局党组，他们不但没有本着干部职工利益为重，积极出面解决矛盾，缓解矛盾，将对干部职工的损害降到最低。反而是千方百计采取“遮”字秘诀，“错上加错”，“雪上加霜”，使矛盾更加激烈，使干部职工受到的伤害更剧。
其实在我们的日常工作生活中，有矛盾有问题是正常的，没有矛盾没有问题一团和气才是不正常的。重要的是要对矛盾问题有一个正确的态度，以正常的心态积极面对，化解矛盾，解决问题。
特别是那些有权有势的上位者，千万不要忌讳矛盾问题。在矛盾问题面前，一定要敢于面对，一定真正本着职工群众的利益为重，积极正视问题，化解矛盾，这样才能得到职工群众的理解与尊重。
如果害怕矛盾，畏惧问题，一旦出现矛盾问题，就利用手上的权力，千方百计遮掩盖，置干部职工群众利益不顾，最后的结果势必会适得其反，被职工群众所鄙弃。
纸毕竟是包不住火的。
曹婷婷当然不会明白董昕主任他们内心的这些秘密，进一步解释道：“正气园地下车位，现在地面损坏严重，墙面及排水沟破损，车子进出时到处都是灰尘。这既影响了车辆卫生，又不利于保洁，业主对此意见也很大。”
“据我了解，现在很多单位的车库都是环氧树脂地面，既干净又便于保洁。我觉得我们可以在这块上做些文章，对正气园地下车库进行全面升级改造。”曹婷婷越说越激动，最后以这样的语气结束了她的发言。
曹婷婷话语一落，董昕主任与马志兵、袁石秋他们，并没有立即提出自己的看法，而是再一次陷入了沉思之中。而对于曹婷婷讲话的语气，他们倒感觉非常正常，没有任何不适宜的。
自从董昕主任调到中心负责后，他就吸取树大明“一口吃成一个胖子”的教训，采取“细水长流”的方式搞些“辛苦费”后，机关后勤保障中心与正气物业公司的维修项目就没有停止过。
但项目总有穷尽的时候，而他们的**却没有止境。几年后，董昕主任他们自己常常为找不到可以做项目的理由而头痛。特别是董昕主任与曹婷婷决定建立“无患基金”后，这种头痛的感觉更加明显了。
曹婷婷所说的项目，确实是目前唯一有文章可做的地方。董昕主任他们听了以后，心里既激动又矛盾。激动的是只要有项目，就意味着有“辛苦费”，口袋里又将有哗哗的钞票流入。
矛盾的是他们知道正气园停车问题，是江南正气管理局最忌讳的话题
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