但只要把能提拔自己的人的腚舔好，就万事顺心。
话说回来，这种情况其实很多件，也算是职场技能之一，本不应太多非议。但万事都有度，做过分了——尤其是还有前面说过的那几条作为并发症的话，就让属下厌烦、看不起了。
9，处事不公。
所谓人不患寡而患不均，一个拥有上面所有缺点的领导可能依然能够坐稳，只要他能端平一碗水。最最容易惹人非议的做法、最最容易败坏办公室环境的行为，就是明目张胆的给某个或某几个员工开挂。只要有这个行为，他手底下的人绝不可能同心协力，也绝不可能再信服他。这一点已经不需要寿寿我再多说，这是大家最切肤之痛的地方，相信每一个上班族都有体会。
10，
低能。
低能，这是SB领导最SB的表现。低能包括无事生非、杞人忧天、节外生枝、邯郸学步、认鹿为马、买椟还珠，等等等等。虽然一连用了很多成语，但是寿寿相信，在大家每看到一个成语的时候，眼前应该已经浮现出足以解释这个成语的场景了。
放在电影里，就是那种“让领导先走！！”的时候，领导自己左脚拌右脚把自己摔了个大马趴的爆笑场景。但作为一个旁观者的时候，我们可以肆无忌惮的笑。但在真实的生活中，我们往往是那个把那傻货扶起来，还被傻货臭骂的角色，这就一点都笑不出来了。
总之，***领导最招恨，***领导是非多。寿寿写的这十条，总结起来也不过是“媚上欺下中缺钙，智商欠费要停机”而已。
其实，些这么一篇东西的目的不外乎两点：第一点，党领导的人可以自检自省。很多时候，坐在那个位子上的人就听不到真话，因为没有人敢说真话。大家哈哈一乐的同时也能自我警醒，有则改正。毕竟，谁都想要一个美好的职场环境。如果当领导的童靴没有、或者很少有上面几条的表现的话，就请收下我等****的跪舔！
无论如何，这十条表现都是我等****职员深恶痛绝并引以为耻的行为。为了让SB领导们知道自己有多傻，让领导不SB的职员知道自己活得有多幸福，各位亲们还在等什么，马上开始转发吧！如果还有十一条、十二条等等，也欢迎大家踊跃添加！
Ps：顺便也帮寿寿我打打广告吧，转载时请注明【起点写手寿限无原创——读书在起点，就看寿限无~】，小~生~谢~过~
（天上掉馅饼的好活动，炫酷手机等你拿！关注起~點/中文网公众号（微信添
本章未完，请点击下一页继续阅读！