干部制度改革的进程虽然看上去很快，实际上很多的成分都是由于江城的突出，才最终变成这样。其他地方实际上进程是非常的缓慢的。
黄明市是鄂北的重要城市之一，也是鄂北改革的一个难点，最主要的就是因为本地干部抱团的现象非常的严重，在这样的基础之上，黄明市成为了改革的重灾区。
黄明市市委书记顾云溪在全市干部大会上重点宣读了关于省委的一号文件，文件的内容主要就是从今年2月份起开始实施新的干部条例。
下面的人反响非常的热烈，为什么？因为他们觉得这个是一个让人无法理解的事情，干部制度沿用至今，突然受到了那么多的掣肘，让很多人非常的不适应。
顾云溪的办公室，市委副书记葛明华，市委组织部部长王华喜三个人坐在那边，三个人的脸色都是有些阴沉，显然他们是遇到了什么难题。
顾云溪沉默了一会开口道：“明华同志、华喜同志，你们两位看看这个到底应该怎么办？省委那边的力度是越来越大，但是我们到现在一点点的成绩都没有。”
葛明华带着有些低沉的嗓音道：“云溪书记，我们黄明市本身就有些特殊，地方干部的情绪很严重。在常委会上也可以看得出来，以市长为首的那帮人，几乎都是反对派的。”
王华喜也是有些哭笑的摇摇头道：“组织部都快成了空架子了，上行下效根本就是不可能的事情，干部制度改革应该以组织部为主导的。现在组织部门下去的东西，送上来的都是千篇一律，仿佛整个大环境一片大好，实际上这本身就是一种不好的现象。”
王华喜心中有些郁闷，原本他也是外来的干部，外来的干部和本地干部之间的矛盾一直都非常的明显，这一次干部制度改革，要是运用的好的话，实际上也是他们外来干部的一个机会。
顾云溪书记难不倒不知道么？顾云溪自然是知道这个其中的机会的，自己到黄明市大半年了，工作上一直都是有条不紊，当然了这个是好听的说法。
说的不好听一点，那就是工作一直都是在被动的进行的，他来到黄明市这么长时间，有一种有心杀贼无力回天的感觉。
这种感觉不知道应该怎么去描述，但是非常的憋屈，这一次省委对改革异常的重视，他也看到了其中的机会，可是上行下效做的实在是太不好了。
也正是因为做的不好，所以在这个时候，顾云溪不知道怎么向省委那边去交代，阻力来自于哪里？阻力来自于本地干部。
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