理是乔氏珠宝的老员工，跟了乔董有十多年了。”
乔元敬在位的时候喜欢重用的都是什么人？
从他以前喜欢乔昕怡就可以看得出来，再看看这个王经理，整个一油嘴滑舌，这种人怎么能放在市中心这么重要的门店当经理呢？
不行，得换。
乔暮暗记在心里，等巡视了其它几家分店，也发现了同样的问题。
一回到乔氏，乔暮查看了这些经理的档案，发现没几个履历是漂亮的，大多是因为和乔元敬关系好，才爬到了这个位置。
她考虑了片刻，当机立断，撤掉这些人的职务，一方面从下面考察新的优秀管理层提上来，另一方面让猎人公司去找合适的人选。
这个决定一下来，乔氏集团就炸了。
先是黄新过来：“乔总，你不能这么做，趁乔董没发现前，你赶紧把这些人事调令给撤销。”
“为什么？我现在是CEO，说过的话怎么能不算。”乔暮不同意撤。
黄新苦口婆心见说不动她，改了口道：“这么跟你说吧，乔总，乔董出院后没干预你的决策，主要就是你没有动这些老员工，这是他的底线，一旦你动了，他们集体跑去跟乔董告状，乔董就不会坐视不管。”
乔暮更莫名其妙了：“他们去告状又怎么样，我是公事公办，我又与他们没有私仇，我的出发点是为了集团好。就算是乔元敬过来了，我也这么说。他既然要我全权管理这家公司，那么我就有权利裁掉我认为不适合的员工，这是我的职责所在。”
黄新当助理当惯了，习惯了服从，听到乔暮这么说了之后，张口结舌，急得一拍大腿，转身出去了。
乔暮望着黄新的背影，失笑的摇了摇头。
乔氏珠宝凭着新品系列算是站住了脚，接下来她要从头到脚进行改革。
商战如战场，不是讲究感情的时候，她急需新鲜血液注入乔氏珠宝，让整个乔氏珠宝充满了活力和张力，这才是一个企业真正所要呈现的精神面貌，而不需要一群满嘴油腻漂亮话，假大空的管理层。
那样，只会拖垮新品系列所带来的一系列成绩。
下午五点，敲门声响起，她拿着办公桌上的电话准备按内线让秘书送份资料进来，头也没抬，随口说道：“请进。”
一阵皮鞋声传来，她抬眼看着风尘仆仆的卫琚，惊喜的站起来：“卫副总这么快回来了？巡视的结果怎么样？”
“很不错。”卫琚手中握着拉杆箱，一
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