也主要采用募兵制招募兵员，但辅兵的选拔，不是全国性的，而是划定了区域，比如广东有两个府兵军编制，贵州就只有一个，不断兵员招募划定区域，而且就地驻扎，广东第一军和第二军就分别驻扎在粤西和粤东地区。
府兵还承担着为后备役培养人才的任务，府兵士兵，三年服役期，而且服役期结束后，军官除外，普通士兵，不管愿不愿意，强制性退役，转入后备役，成为受过正规军事训练的后备兵员。同时个别退役士兵，还将被分配到家乡的乡兵中担任军官，又为乡兵提供了源源不断的基层军官。
所以中国的三级兵役制，战兵才是真正作为杀戮机器在培养的，士兵服役期长，训练严格，装备精良，军饷极高，一个最低士兵，每月可以拿到一百贯钱，折合五两黄金，相当于二十五英镑，一百二十美元，是全世界最高的军饷。
拿着高军饷的士兵，在同等民族感情，爱国感情下，比低军饷的士兵士气更高。
撇开士气这种心理因素，客观上来讲，这些在全国范围内选拔最优秀兵员，进行最严格训练，长期服役的士兵，已经是能满足的最高要求的軍队了。因此中国战兵的战斗力一直被认为很高，尽管他们已经很多年没有证明过自己了。
可没有证明过自己，不代表他们就真的没有打过仗，没有任何战斗经验。恰恰相反，战兵中至少有三分之一是杀过人的老兵。中国尽管已经三十多年没有打过仗了，可在殖民地的战争从来没有平息过，于是海外公司中，有大量常年作战的雇佣兵存在。雇佣兵中尽管雇佣了大量日本人，可本国人也不少，尤其是军官，基本上都是本国人，哪怕是基层军官，也很少委派其他国家的人担任。
于是当这些在国外杀过人的雇佣兵回国后，既不想继续杀人赚钱，还希望继续当兵的一些人，很容易就能进入战兵部队服役。甚至一些府兵退役后，加入雇佣兵厮杀几年后，回国再次申请进入战兵部队。
说到底还是高军饷才更能吸引人才。可以不用厮杀就拿到拼命的工资，还是很有吸引力的。因此大量雇佣兵转为战兵部队的基层军官，让战兵部队除了训练严格之外，军官普遍具有实战经验。
可这样一支部队，却被皇太子全部派到了海外，因为皇太子很急迫，希望尽快取得胜利战果，好让自己压制反对派的气焰，但是却没有一个战兵派往印度，甚至常备军的府兵也没有派去印度，只能说印度在皇太子的眼中实在是太不重要了。
这不关印度本身的价值，而关乎印度在中国统
本章未完，请点击下一页继续阅读！