人的朱珏、杨晨晨在尚勇乃至同学面前可就灰头土脸,很长一段时间内别想昂首挺胸、理直气壮的做人喽。
讨论声逐渐消退,大家把目光集中在朱珏、纪轲身上,意思很明白,朱珏是你纪轲拉过来的,怎么解决这其中的风险,还是要靠你们二位。
“朱总,你要是信我,我可以这么给你保证:从他们那里出来一单,该分给他们的钱,我立马兑现!”
这是降低风险最直接的方式,如果这点风险,朱珏都不愿意冒的话;纪轲只能另想它招。
“这份钱,单子放谁头上谁出;别不乐意,刚刚已经说的很明白了,有意见的现在提,不想干的保密退出;”
“谁要是泄露出去,有什么意外我可保证不了!”
虽然这种事情一般没人会去泄密,但凡事预则立,不预则废,先把丑话讲前面,万一真出什么幺蛾子,自己打击报复也名正言顺,此所谓勿谓言之不预也!
私教二队集合点
“昨天大家都很努力,业绩做得也很好!”秦可满面春风,兴致高昂。
昨天预售业绩直接破5万,虽然比纪轲的首日预售业绩差了些,但也算是开门红;秦可虽然管理水平不是很高,但也知道士气宜鼓不宜泄,这个时候是绝对不能泼冷水的。
“只要大家拿出昨天的势头,相信预售结束后,肯定会收获一份超乎想象的汇报!”
不过秦可的士气鼓舞内容真的是乏善可陈,一个劲的强调付出、努力、坚持、远景回报之类的陈词滥调,也不见有什么看得见、摸得着、立马兑现的承诺!
秦可凭借出众业务能力以及不足为外人道的手段,以刚入行的资历就登上管理职位,其管理手段大多是道听途说,甚至都没有去看多少管理界大师的演讲视频和相关书籍;
天真的以为上班的人,都跟她一样,以劳模为榜样,任劳任怨,无私奉献,以单位为家,以工作为伴,百般体贴,悉心照顾;
殊不知现在的大部分员工虽然有远景规划、宏大目标,但却正好缺少沉下去的耐性、坚持下去的韧性;要是没有短期利益的激励,只靠鸡血、鸡汤,是根本不可能让他们跟着指挥棒走的。
秦可的动员刚一结束,尚勇就在微信上接到朱珏的信息,信息内容让他心头一热。
尚勇的能力、外形、专业,在二队的同学当中算得上名列前茅,秦可、于伟几个人也有心把他打造成一个典型,用来堵塞未来可能会出现的悠悠之口。
所以
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