400 万人力成本，这笔钱足以填补部分现金流缺口！所谓的‘风控中枢’，不过是秦总为保住手下编造的借口，难道外包团队就做不好合规和薪酬核算？”
“外包绝不可行！” 方敏终于忍不住开口，声音带着一丝颤抖却异常坚定，“行政部掌握着集团所有员工的核心信息、薪酬数据以及商业机密，外包必然存在信息泄露风险！而且合规审查需要深度了解公司业务，外包团队根本无法做到精准把控，到时候不仅无法防范风险，反而可能引发更多法律纠纷！”
周正也补充道：“我手里还有孙铭远关联交易的后续证据，涉及金额超过 5000 万，若我被裁员，这些证据的交接和后续调查都可能中断，难道各位董事愿意放过这样的重大违规行为？”
会议室里的气氛愈发焦灼，董事们的神色更加复杂。李董摩挲着手中的财务报告，眉头紧锁：“行政部的价值确实需要重新评估，但财务危机的紧迫性也不容忽视……” 王董则看向周正，语气带着试探：“小周，你所说的后续证据，是否能在不依赖行政部的情况下，确保安全留存和调查推进？”
张董面露纠结，看向孙铭远：“孙董，若裁撤行政部，如何保障集团后续的合规审查？总不能真的完全依赖外包吧？”
孙铭远早有准备，立刻接话：“各位董事放心，裁撤行政部后，合规审查可暂时并入法务部，薪酬核算完全可以由人力资源部代管，后勤事务直接外包，既节省成本又不影响核心职能！至于周专员手中的证据，完全可以移交董事会专项调查组，根本不需要依赖行政部存续！”他看向周正，眼神带着威胁，“周专员若是真心为公司着想，就该主动交出所有证据，而不是拿证据当保住职位的筹码。”
秦总立刻识破他的圈套：“孙铭远这是想将证据掌控在自己手中！董事会专项调查组由三位结盟董事参与，一旦证据移交，你必然会想方设法销毁或篡改，到时候所有努力都将付诸东流！”
就在双方争执不下时，李董抬手打断了他们：“好了，争论无益，我们还是投票决定吧。”他沉吟片刻，缓缓说道，“考虑到行政部的部分职能确实重要，我提议将裁员比例调整为 20%，行政部不做整体裁撤，仅裁撤近两年新增的非核心子模块，保留合规审查和薪酬核算的核心团队，如何？”
孙铭远心中一沉，没想到李董会提出折中方案，但转念一想，只要能裁掉部分行政部人员，打乱秦总的部署，也算达成了部分目的，便立刻点头：“我同意这个调整，只
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