风云变幻莫测无常的现状。所以呢,趁着这次正好赶上张姐家孩子面临选择去留问题这个机会,我想在这里跟咱们大家敞开天窗说亮话,把我这么多年来耳闻目见的那些真实情况一五一十地告诉给诸位,也好让咱家的孩子们心里头多少有点数儿,不至于茫然失措。
【张姐】:太感谢鹿老师了!您经验丰富,您说的话我们都信。我们就是怕孩子选错路,毕竟读了这么多年书,不容易。
【赵哥】:是啊鹿老师,您快说说,现在博士进高校到底有多难?我家小子明年博士毕业,现在已经开始准备申博后了,说不做博后,连高校的简历都投不进去。
【鹿鸣】:赵哥,你家小子有这个意识,已经比很多人强了。我先给大家看一组数据,你们就知道现在博士就业有多卷了。2010年的时候,全国博士毕业生大概5万人,高校教职岗位有2万个,虽然没缺,但至少有机会;可到了2025年,博士毕业生突破12万人,而高校教职岗位不仅没增加,反而因为编制紧缩、退休延迟,实际招聘量还在下降。现在是什么概念?10个博士抢1个高校岗位,甚至更夸张,有的热门专业,几十个人抢一个岗位。
【李哥】:我的天!这么卷吗?我家小子去年找工作的时候,就说好多博士竞争一个岗位,没想到这么夸张。
【王姐】:那抢到岗位就好了吧?至少稳定了?
【鹿鸣】:王姐,这就是最扎心的地方,抢到了也不意味着上岸。如今稍具规模与档次的高等院校,无一例外全都实行"非升即走"政策——短短三年内先以特聘身份留任,而后历经长达六年之久的严苛考核期;更为关键的是,这些所谓的考核标准竟呈逐年攀升之势。在此,容我向诸位讲述一则千真万确之事例吧:吾有一来自 985 名校之同门师兄弟,想当年其凭借自身卓越之才学荣获全校最杰出博士学位论文殊荣,可谓实力超群、出类拔萃。然而就是这样一位才华横溢之人,于某所双一流大学就职之后,尽管在整整六个年头内成功发表多达八篇 SCI 论文且同时斩获省级科研基金资助,但最终却仍未能通过校方组织的那次至关重要的综合考评。
究其缘由,原来竟是因为缺少一项国家级重大研究课题支撑所致。就这样,年仅三十八岁的他不得不携妻带子踏上漫漫求职路,一切皆需从零开始。这般苦涩滋味,实在令人难以想象啊!此时此刻,整个群组陷入一片死寂之中,想必众人皆是被如此骇人的事例深深地震撼住了吧。约莫数分钟过后,张姐方才再度发出一条新
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